JOBCALC

Vous êtes sur le point de faire une simulation.

Les informations que nous vous demandons de saisir dans Jobcalc sont confidentielles. Vous pouvez choisir d'indiquer votre adresse e-mail, ce qui vous permettra toujours de recevoir les résultats en cas de problèmes techniques. Une fois les résultats sont obtenus, l’adresse e-mail sera supprimée. Les prénoms (fictifs) que vous avez introduits, seront également effacés dès que les résultats sont disponibles. Par conséquent, aucune information saisie ne pourra vous retracer en tant qu'utilisateur.

Les informations anonymisées sont conservées pendant deux ans à des fins statistiques.

Ma situation

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.

Allocation pour personnes handicapées :

Vous recevez une allocation de remplacement de revenu (ARR) et/ou une allocation d’intégration (AI). Ces allocations sont versées par la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

Reconnaissance médicale d'un handicap :  

Afin d'entrer en ligne de compte pour une allocation pour personnes handicapées, vous devez avoir une reconnaissance médicale de handicap. Vous pouvez recevoir cette reconnaissance après une évaluation de votre handicap par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Au cours de l'évaluation, l'impact du handicap sur votre capacité à effectuer des activités quotidiennes (votre « autonomie ») ou sur votre capacité à aller travailler (votre « capacité de gain ») est examiné.

Le calcul est basé sur la législation en vigueur au 1er mai 2024, sauf pour les taxes.

Ma situation

Qui êtes-vous ?

Seul(e) :

Personne d'autre n'est domicilié à votre adresse. 

Cette donnée est utilisée, entre autres, pour construire les écrans suivants, calculer les impôts et déterminer la catégorie familiale pour les personnes handicapées. Elle n'est pas utilisée pour déterminer la catégorie familiale pour une indemnité de maladie.

Vivez-vous dans une institution, un établissement ou une maison de soins adaptés sans autres membres de votre famille ? Indiquez « oui ».

Wallonie : 

Vous appartenez à la Communauté germanophone ? Le cas échéant, indiquez Wallonie.

Ma situation

Reconnaissance médicale d'un handicap :

Afin d'entrer en ligne de compte pour une allocation pour personnes handicapées, vous devez avoir une reconnaissance médicale de handicap. Vous pouvez recevoir cette reconnaissance après une évaluation de votre handicap par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Au cours de l'évaluation, l'impact du handicap sur votre capacité à effectuer des activités quotidiennes (votre « autonomie ») ou sur votre capacité à aller travailler (votre « capacité de gain ») est examiné.

Avantage fiscal à raison d'un handicap :

Les personnes qui appartiennent à l'une des catégories suivantes avant l'âge de 65 ans peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus).
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5).
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire.
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66%.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, A.

Ma situation

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.
Jobcalc fait des estimations plus précises avec un montant journalier qu'avec un montant mensuel. Remplissez donc de préférence votre montant journalier. Si vous ne le trouvez pas, vous pouvez saisir votre montant mensuel (brut). Pour cela, il est préférable de prendre un mois avec 26 indemnités journalières.
Vous trouverez votre montant dans votre dossier en ligne, la communication du dernier paiement dans votre relevé de compte ou la lettre de la mutualité concernant le premier paiement avec l’indemnité brute.
Vous ne devez pas y ajouter l'allocation pour aide d’une tierce personne.
Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Ma situation

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre montant dans votre dossier sur My Handicap.

Attention, si vous recevez à  la fois une allocation de remplacement de revenu et une allocation d'intégration, la somme des deux montants sera versée sur votre compte. Ici, on ne demande que le montant de l'allocation de remplacement de revenu.

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Ma situation

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

Ma situation

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Allocation d'intégration :

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie et votre montant dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Attention, si vous recevez à la fois une allocation de remplacement de revenu et une allocation d'intégration, la somme des deux montants sera versée sur votre compte. Ici, on ne demande que le montant de l'allocation d'intégration.

Ma situation

Recevez-vous un ou plusieurs des prestations suivantes ?

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois:

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois:

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois:

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

 par mois:

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

 par mois:

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois:

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois:

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

brut par mois:

Ma situation

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Ma situation

Recevez-vous un ou plusieurs des prestations suivantes ?

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois :

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois :

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois :

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

 par mois :

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois :

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois :

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois :

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois :

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.
Jobcalc fait des estimations plus précises avec un montant journalier qu'avec un montant mensuel. Remplissez donc de préférence votre montant journalier. Si vous ne le trouvez pas, vous pouvez saisir votre montant mensuel (brut). Pour cela, il est préférable de prendre un mois avec 26 indemnités journalières.

Vous trouverez votre montant dans votre dossier en ligne, la communication du dernier paiement dans votre relevé de compte ou la lettre de la mutualité concernant le premier paiement avec l’indemnité brute.

Vous ne devez pas y ajouter l'allocation pour aide d’une tierce personne.

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

brut par jour :

Montant journalier de l’indemnité de maladie :

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Ma famille

Qui cohabite avec vous ?

Attention : Nous ne pouvons pas inclure les personnes non apparentées ou les situations familiales complexes dans la simulation.

Par famille (ménage), nous entendons tous les membres qui vivent avec vous au même domicile. Cela inclut le partenaire, les enfants, les parents, les grands-parents et les frères et sœurs.

Partenaire :

Un partenaire vivant au même domicile. Il peut s'agir de votre conjoint, mais aussi du partenaire avec lequel vous cohabitez légalement ou de fait.

Enfants : 

Les enfants vivant au même domicile que vous.

Autres membres de la famille :

Les parents, beaux-parents, frères et sœurs ou grands-parents de vous ou de votre partenaire qui vivent au même domicile que vous.

Si vous avez des membres de la famille qui vivent avec vous, vous pouvez indiquer ci-dessous qui vit encore avec vous.

Ces données sont utilisées pour le calcul des impôts. 

Ma famille

Qui cohabite avec vous ?

Attention : Nous ne pouvons pas inclure les personnes non apparentées ou les situations familiales complexes dans la simulation.

Par famille (ménage), nous entendons tous les membres qui vivent avec vous au même domicile. Cela inclut le partenaire, les enfants, les parents, les grands-parents et les frères et sœurs.

Ma famille

Partenaire

Partenaire :

Un partenaire vivant au même domicile. Il peut s'agir de votre conjoint, mais aussi du partenaire avec lequel vous cohabitez légalement ou de fait.

Avantage fiscal à raison d'un handicap :

Les personnes qui appartiennent à l'une des catégories suivantes avant l'âge de 65 ans peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus).
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5).
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire.
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66%.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, A.

Ma famille

Données de

Données de 

Quelle est l'activité principale de 

Quelle est l'activité principale de 

Activité principale :

Une activité principale est l'emploi dont vous tirez le plus de revenus. L'outil de calcul ne peut pas prendre en compte plusieurs emplois.

Ma famille

Form Title 5

Données de 

Combien d'heures [partner] travaille-t-il/elle par semaine ?

Text replaced

Fraction d’occupation

Il s'agit du pourcentage du nombre moyen d'heures par semaine que vous travaillez par rapport au nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Vous êtes en incapacité de travail et souhaitez travailler ? Dans ce cas, il s'agit du rapport entre le nombre moyen d'heures par semaine que vous êtes autorisé à travailler dans le cadre d'un emploi autorisé et le nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Par exemple : si vous travaillez 19 heures par semaine et qu'un employé à temps plein de votre organisation travaille 38 heures par semaine, votre fraction d'occupation du travail adapté est de 50 %.

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

       /

%

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

Text replaced Salary

Quel est le salaire brut de [partner] ?

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Ma famille

Form Title 6

Données de 

Quel est le revenu net imposable de [partner] en tant qu'indépendant ?

Text replaced

Revenu professionnel net imposable  :

Votre revenu professionnel net imposable est égal à votre revenu brut, diminué de vos frais professionnels, de vos cotisations sociales versées, de vos éventuelles cotisations ou primes au titre d'une pension libre complémentaire pour indépendants, de vos pertes déductibles. Vous trouverez votre revenu professionnel net imposable sur votre déclaration d'impôt. Votre comptable peut vous donner un revenu net imposable plus récent sur la base de vos cotisations sociales provisoires. Si vous recevez un calcul préalable des impôts de votre comptable, vous pouvez vous référer à ce document. Plus les revenus que vous saisissez sont récents, plus le calcul sera correct.

Ma famille

Form Title 7

Données de 

[partner] bénéficie-t-il/elle d'un ou plusieurs des avantages suivants ?

Text replaced

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois:

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois:

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois:

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

 par mois:

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

 par mois:

 

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois:

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois:

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

brut par mois:

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.

brut par jour :

Montant journalier de l’indemnité de maladie :

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Ma famille

Form Title 8

Données de 

À quelle catégorie d’allocation d'intégration [partner] appartient-il/elle ?

Text replaced

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Ma famille

Enfants : Les enfants vivant au même domicile que vous.

A charge : Dans cet outil, les enfants à charge sont les enfants pour lesquels vous recevez un avantage fiscal, des allocations familiales et/ou une pension alimentaire.

Handicap : Les enfants ayant des besoins de soutien ou un handicap qui sont à charge peuvent bénéficier d'un avantage fiscal s'ils ont au moins 4 points dans le premier pilier pour les allocations familiales. Si votre enfant a un besoin de soutien, un écran ultérieur demandera le nombre de points.

Les enfants ayant des besoins de soutien ou un handicap qui ne sont pas à charge et qui appartiennent à l'une des catégories suivantes peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus) ;
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5) ;
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire ;
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66 %.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, B.

Catégorie de handicap : En fonction de la gravité de la maladie, un enfant ayant un besoin de soutien reçoit un certain nombre de points, répartis sur 3 piliers. Vous trouverez ces points dans l'attestation avec le résultat de la décision médicale. 

Enfant(s)

Les revenus des enfants ne sont pas inclus dans les calculs.

Remplissez les données des enfants :

Prénom

A charge

Age

Handicap

Catégorie de handicap 

Actions

Enfants : Les enfants vivant au même domicile que vous.

A charge : Dans cet outil, les enfants à charge sont les enfants pour lesquels vous recevez un avantage fiscal, des allocations familiales et/ou une pension alimentaire.

Handicap : Les enfants ayant des besoins de soutien ou un handicap qui sont à charge peuvent bénéficier d'un avantage fiscal s'ils ont au moins 4 points dans le premier pilier pour les allocations familiales. Si votre enfant a un besoin de soutien, un écran ultérieur demandera le nombre de points.

Les enfants ayant des besoins de soutien ou un handicap qui ne sont pas à charge et qui appartiennent à l'une des catégories suivantes peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus) ;
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5) ;
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire ;
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66 %.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, B.

Catégorie de handicap : En fonction de la gravité de la maladie, un enfant ayant un besoin de soutien reçoit un certain nombre de points, répartis sur 3 piliers. Vous trouverez ces points dans l'attestation avec le résultat de la décision médicale. 

Ma famille

Parent(s)

Ma famille

Avantage fiscal à raison d'un handicap :

Les personnes qui appartiennent à l'une des catégories suivantes avant l'âge de 65 ans peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus) ;
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5) ;
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire ;
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66 %.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, A.

Activité principale :

Une activité principale est l'emploi dont vous tirez le plus de revenus. L'outil de calcul ne peut pas prendre en compte plusieurs emplois.

Combien d'heures travaille-t'il (elle) par semaine ?

Fraction d’occupation

Il s'agit du pourcentage du nombre moyen d'heures par semaine que vous travaillez par rapport au nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Vous êtes en incapacité de travail et souhaitez travailler ? Dans ce cas, il s'agit du rapport entre le nombre moyen d'heures par semaine que vous êtes autorisé à travailler dans le cadre d'un emploi autorisé et le nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Par exemple : si vous travaillez 19 heures par semaine et qu'un employé à temps plein de votre organisation travaille 38 heures par semaine, votre fraction d'occupation du travail adapté est de 50 %.

%

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

       /

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Revenu professionnel net imposable :

Votre revenu professionnel net imposable est égal à votre revenu brut, diminué de vos frais professionnels, de vos cotisations sociales versées, de vos éventuelles cotisations ou primes au titre d'une pension libre complémentaire pour indépendants, de vos pertes déductibles. Vous trouverez votre revenu professionnel net imposable sur votre déclaration d'impôt. Votre comptable peut vous donner un revenu net imposable plus récent sur la base de vos cotisations sociales provisoires. Si vous recevez un calcul préalable des impôts de votre comptable, vous pouvez vous référer à ce document. Plus les revenus que vous saisissez sont récents, plus le calcul sera correct.

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois:

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois:

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois:

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

 par mois:

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

 par mois:

 

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois:

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois:

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

brut par mois:

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.

brut par jour :

Montant journalier de l’indemnité de maladie :

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Ma famille

Beau(x)-Parent(s)

Ma famille

Avantage fiscal à raison d'un handicap :

Les personnes qui appartiennent à l'une des catégories suivantes avant l'âge de 65 ans peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus) ;
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5) ;
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire ;
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66 %.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, A.

Activité principale :

Une activité principale est l'emploi dont vous tirez le plus de revenus. L'outil de calcul ne peut pas prendre en compte plusieurs emplois.

Combien d'heures travaille-t'il (elle) par semaine ?

Fraction d’occupation

Il s'agit du pourcentage du nombre moyen d'heures par semaine que vous travaillez par rapport au nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Vous êtes en incapacité de travail et souhaitez travailler ? Dans ce cas, il s'agit du rapport entre le nombre moyen d'heures par semaine que vous êtes autorisé à travailler dans le cadre d'un emploi autorisé et le nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Par exemple : si vous travaillez 19 heures par semaine et qu'un employé à temps plein de votre organisation travaille 38 heures par semaine, votre fraction d'occupation du travail adapté est de 50 %.

%

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

       /

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Revenu professionnel net imposable :

Votre revenu professionnel net imposable est égal à votre revenu brut, diminué de vos frais professionnels, de vos cotisations sociales versées, de vos éventuelles cotisations ou primes au titre d'une pension libre complémentaire pour indépendants, de vos pertes déductibles. Vous trouverez votre revenu professionnel net imposable sur votre déclaration d'impôt. Votre comptable peut vous donner un revenu net imposable plus récent sur la base de vos cotisations sociales provisoires. Si vous recevez un calcul préalable des impôts de votre comptable, vous pouvez vous référer à ce document. Plus les revenus que vous saisissez sont récents, plus le calcul sera correct.

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois:

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois:

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois:

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

 par mois:

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

 par mois:

 

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois:

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois:

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

brut par mois:

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.

brut par jour :

Montant journalier de l’indemnité de maladie :

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Ma famille

Grand(s)-Parent(s)

Ma famille

Avantage fiscal à raison d'un handicap :

Les personnes qui appartiennent à l'une des catégories suivantes avant l'âge de 65 ans peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus) ;
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5) ;
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire ;
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66 %.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, A.

Activité principale :

Une activité principale est l'emploi dont vous tirez le plus de revenus. L'outil de calcul ne peut pas prendre en compte plusieurs emplois.

Combien d'heures travaille-t'il (elle) par semaine ?

Fraction d’occupation

Il s'agit du pourcentage du nombre moyen d'heures par semaine que vous travaillez par rapport au nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Vous êtes en incapacité de travail et souhaitez travailler ? Dans ce cas, il s'agit du rapport entre le nombre moyen d'heures par semaine que vous êtes autorisé à travailler dans le cadre d'un emploi autorisé et le nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Par exemple : si vous travaillez 19 heures par semaine et qu'un employé à temps plein de votre organisation travaille 38 heures par semaine, votre fraction d'occupation du travail adapté est de 50 %.

%

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

       /

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Revenu professionnel net imposable :

Votre revenu professionnel net imposable est égal à votre revenu brut, diminué de vos frais professionnels, de vos cotisations sociales versées, de vos éventuelles cotisations ou primes au titre d'une pension libre complémentaire pour indépendants, de vos pertes déductibles. Vous trouverez votre revenu professionnel net imposable sur votre déclaration d'impôt. Votre comptable peut vous donner un revenu net imposable plus récent sur la base de vos cotisations sociales provisoires. Si vous recevez un calcul préalable des impôts de votre comptable, vous pouvez vous référer à ce document. Plus les revenus que vous saisissez sont récents, plus le calcul sera correct.

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois:

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois:

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois:

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

 par mois:

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

 par mois:

 

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois:

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois:

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

brut par mois:

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.

brut par jour :

Montant journalier de l’indemnité de maladie :

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Ma famille

Frères(s)/Soeur(s)

Ma famille

Avantage fiscal à raison d'un handicap :

Les personnes qui appartiennent à l'une des catégories suivantes avant l'âge de 65 ans peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus) ;
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5) ;
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire ;
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66 %.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, A.

Activité principale :

Une activité principale est l'emploi dont vous tirez le plus de revenus. L'outil de calcul ne peut pas prendre en compte plusieurs emplois.

Combien d'heures travaille-t'il (elle) par semaine ?

Fraction d’occupation

Il s'agit du pourcentage du nombre moyen d'heures par semaine que vous travaillez par rapport au nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Vous êtes en incapacité de travail et souhaitez travailler ? Dans ce cas, il s'agit du rapport entre le nombre moyen d'heures par semaine que vous êtes autorisé à travailler dans le cadre d'un emploi autorisé et le nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Par exemple : si vous travaillez 19 heures par semaine et qu'un employé à temps plein de votre organisation travaille 38 heures par semaine, votre fraction d'occupation du travail adapté est de 50 %.

%

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

       /

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Revenu professionnel net imposable :

Votre revenu professionnel net imposable est égal à votre revenu brut, diminué de vos frais professionnels, de vos cotisations sociales versées, de vos éventuelles cotisations ou primes au titre d'une pension libre complémentaire pour indépendants, de vos pertes déductibles. Vous trouverez votre revenu professionnel net imposable sur votre déclaration d'impôt. Votre comptable peut vous donner un revenu net imposable plus récent sur la base de vos cotisations sociales provisoires. Si vous recevez un calcul préalable des impôts de votre comptable, vous pouvez vous référer à ce document. Plus les revenus que vous saisissez sont récents, plus le calcul sera correct.

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois:

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois:

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois:

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

 par mois:

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

 par mois:

 

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois:

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois:

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

brut par mois:

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.

brut par jour :

Montant journalier de l’indemnité de maladie :

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Ma famille

Grand(s)-Parent(s) de votre partenaire

Ma famille

Avantage fiscal à raison d'un handicap :

Les personnes qui appartiennent à l'une des catégories suivantes avant l'âge de 65 ans peuvent bénéficier d'un avantage fiscal :

  • votre capacité de gain est limitée par votre handicap à un tiers ou moins (reconnaissance médicale pour une allocation de remplacement de revenus) ;
  • vous avez une perte d'autonomie d'au moins 9 points au titre de l'allocation d'intégration (catégorie 2-5) ;
  • votre capacité de gain a été réduite à un tiers ou moins après une période d'incapacité primaire ;
  • par une décision administrative ou judiciaire, vous êtes handicapé physiquement ou psychiquement ou en incapacité de travail de façon permanente pour au moins 66 %.

Vous l'indiquez sur votre déclaration d'impôt dans la case II, A.

Activité principale :

Une activité principale est l'emploi dont vous tirez le plus de revenus. L'outil de calcul ne peut pas prendre en compte plusieurs emplois.

Combien d'heures travaille-t'il (elle) par semaine ?

Fraction d’occupation

Il s'agit du pourcentage du nombre moyen d'heures par semaine que vous travaillez par rapport au nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Vous êtes en incapacité de travail et souhaitez travailler ? Dans ce cas, il s'agit du rapport entre le nombre moyen d'heures par semaine que vous êtes autorisé à travailler dans le cadre d'un emploi autorisé et le nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Par exemple : si vous travaillez 19 heures par semaine et qu'un employé à temps plein de votre organisation travaille 38 heures par semaine, votre fraction d'occupation du travail adapté est de 50 %.

%

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

       /

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Salaire brut :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel. Vous trouverez votre salaire brut sur votre dernière fiche de paie.

Revenu professionnel net imposable :

Votre revenu professionnel net imposable est égal à votre revenu brut, diminué de vos frais professionnels, de vos cotisations sociales versées, de vos éventuelles cotisations ou primes au titre d'une pension libre complémentaire pour indépendants, de vos pertes déductibles. Vous trouverez votre revenu professionnel net imposable sur votre déclaration d'impôt. Votre comptable peut vous donner un revenu net imposable plus récent sur la base de vos cotisations sociales provisoires. Si vous recevez un calcul préalable des impôts de votre comptable, vous pouvez vous référer à ce document. Plus les revenus que vous saisissez sont récents, plus le calcul sera correct.

Allocation de chômage :

L'allocation de chômage est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement.

Vous trouverez le montant dans votre dossier de chômage via le site de la Sécurité Sociale.

brut par mois:

Allocation de chômage avec complément d'entreprise :

Ou prépension ou RCC. L'allocation de chômage avec complément d'entreprise se compose de 2 parties. Une partie est une allocation de chômage qui est versée par l'ONEM ou un organisme de paiement. L'autre partie est un complément d'entreprise qui est versé par l'employeur, par un fonds établi par une commission paritaire ou par le fonds de fermeture des entreprises.

Nous demandons le montant total.

brut par mois:

Congé parental :

Une allocation d'interruption pendant une période de congé parental est versée par l'ONEM ou des organismes de paiement. 

brut par mois:

Allocation de remplacement de revenus :

L'allocation de remplacement de revenus (ARR) est une allocation destinée à compenser (partiellement) le revenu que vous ne pouvez pas gagner en raison de votre handicap. Vous recevez l'allocation de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale.

 par mois:

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

 par mois:

 

Revenu d'intégration :

Le revenu d'intégration est une allocation pour les personnes qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes. Le revenu d'intégration est versé par le CPAS. 

 par mois:

Pension :

Une pension légale ou une pension de survie versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Garantie de revenu pour les personnes âgées :

La garantie de revenu aux personnes âgées (GRAPA) est une allocation pour les personnes de soixante-cinq ans ou plus qui ne disposent pas de moyens financiers suffisants. La GRAPA est versée par le Service fédéral des pensions. Vous pouvez trouver votre montant sur mypension.be.

brut par mois:

Pensions alimentaires :

La pension alimentaire est une somme d'argent qu'une personne verse régulièrement à un parent ou à un (ex-)-membre de la famille (enfant, parent, ex-conjoint...) qui ne peut pas subvenir à ses propres besoins. Il s'agit ici de la pension alimentaire que vous recevez pour vous-même, et non de la pension alimentaire que vous recevez pour les enfants.

Vous trouverez le montant avec le dernier versement sur votre compte bancaire.

brut par mois:

Indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles :

Les indemnités pour accidents du travail et maladies professionnelles sont versées par Fedris ou une compagnie d'assurances.

Nous ne demandons que les montants versés mensuellement. Les capitaux ne sont pas pris en compte dans le calcul.

brut par mois:

Indemnité de maladie :

Vous pouvez bénéficier d'une indemnité de maladie ou d’invalidité en cas d'incapacité de travail. Si vous êtes en incapacité de travail pendant moins de 12 mois, il s'agit d'une incapacité de travail primaire. Si vous êtes en incapacité de travail pendant plus de 12 mois, il s'agit d'une invalidité. Dans les deux cas, l’indemnité est versée par votre mutuelle ou mutualité.

brut par jour :

Montant journalier de l’indemnité de maladie :

Nous nous basons sur un régime de six jours comme pour le calcul de l’indemnité de maladie par la mutualité.

Allocation d'intégration : 

En tant que personne handicapée, vous pouvez avoir des coûts supplémentaires pour participer à la vie sociale. L'allocation d'intégration (AI) est une allocation destinée à compenser ces coûts. En fonction de la manière dont votre handicap affecte vos activités quotidiennes (autonomie), vous recevrez un nombre de points correspondant à une catégorie.

L'évaluation médicale est effectuée par un médecin de la DG Personnes handicapées du SPF Sécurité sociale. Vous trouverez votre catégorie dans votre dossier sur My Handicap. Vous trouverez également votre catégorie sur l'attestation de décision médicale.

Au travail

Votre nouvelle situation professionnelle

Au travail

Votre nouvelle situation professionnelle

Fraction d’occupation

Il s'agit du pourcentage du nombre moyen d'heures par semaine que vous travaillez par rapport au nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Vous êtes en incapacité de travail et souhaitez travailler ? Dans ce cas, il s'agit du rapport entre le nombre moyen d'heures par semaine que vous êtes autorisé à travailler dans le cadre d'un emploi autorisé et le nombre moyen d'heures par semaine travaillées par un employé à temps plein dans votre organisation.

Par exemple : si vous travaillez 19 heures par semaine et qu'un employé à temps plein de votre organisation travaille 38 heures par semaine, votre fraction d'occupation du travail adapté est de 50 %.

%

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

       /

Heures par semaine :

Il s'agit du nombre d'heures que vous travaillez par semaine par rapport à un travailleur à temps plein. A gauche de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures que vous travaillez par semaine. A droite de la barre oblique, introduisez le nombre d'heures qu'un travailleur à temps plein travaille chez votre employeur.

Par exemple : si un travailleur à temps plein travaille 38 heures par semaine chez votre employeur et que vous travaillez 20 heures, vous introduisez 20 / 38.

Salaire brut attendu :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel.

Salaire brut attendu :

Votre salaire brut est votre salaire avant toute déduction des cotisations de sécurité sociale ou du précompte professionnel.

Au travail

Votre nouvelle situation professionnelle

Revenu professionnel net imposable attendu :

Votre revenu professionnel net imposable est égal à  votre revenu brut, diminué de vos frais professionnels, de vos cotisations sociales versées, de vos éventuelles cotisations ou primes au titre d'une pension libre complémentaire pour indépendants, de vos pertes déductibles.

Vous y êtes presque ...

Nous avons noté toutes les données nécessaires. Vous pouvez démarrer la simulation à la page suivante.

La simulation peut prendre plusieurs minutes. Si vous le souhaitez, vous pouvez saisir une adresse e-mail au cas où une interruption technique devait se produire. De cette façon, nous pourrons quand même vous remettre les résultats.

L'adresse e-mail ne sera utilisée que pour vous envoyer les résultats. Après l'envoi des résultats, l'adresse e-mail sera supprimée.

Résultats

Limitations de Jobcalc

Important : Une fois que vous avez cliqué sur « Démarrer la simulation », il n'est plus possible de revenir en arrière.

Les informations que nous vous demandons de saisir dans Jobcalc sont confidentielles. Vous pouvez choisir d'indiquer votre adresse e-mail, ce qui vous permettra toujours de recevoir les résultats en cas de problèmes techniques. Une fois les résultats sont obtenus, l’adresse e-mail sera supprimée. Les prénoms (fictifs) que vous avez introduits, seront également effacés dès que les résultats sont disponibles. Par conséquent, aucune information saisie ne pourra vous retracer en tant qu'utilisateur. Les informations anonymisées sont conservées pendant deux ans à des fins statistiques.

JOBCALC utilise des cookies essentiels pour permettre des fonctionnalités centrales.

Copyright 2022 - SPF Sécurité Sociale
1.4.27